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INFORMATIVO


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18/10/2006
»
Gestão Estratégica do Preço de Venda - Curso esclarece como as empresas devem estabelecer os valores    cobrados.
»
IBM Brasil investe em programa de Responsabilidade Social.

04/10/2006
»
Assédio moral no ambiente de trabalho encontra amparo na justiça brasileira.
»
Locadora de automóveis investe na avaliação de performance com funcionários.

26/09/2006
»
Centro Uno divulga cursos no Aeroporto Salgado Filho.
»
Diploma não é pré-requisito para assumir cargo de chefia, mostra pesquisa.

13/09/2006
»
TAM investe na comunicação interna para fortalecer a relação empresa-funcionário.
»
Trabalhadores portadores de HIV: empresas devem adotar políticas não discriminatórias.

31/08/2006
» Entrevista de desligamento é oportunidade de conhecer as percepções dos ex-colaboradores.
» O investimento contínuo nos líderes representa uma boa Gestão de Pessoas.


25/08/2006
» A realização periódica de treinamentos como fortalecimento da cultura corporativa.
» Avaliações de desempenho: alternativa para acompanhar o estabelecimento de metas no dia-a-dia corporativo.

09/08/2006
» Controle de Estoques é o tema do próximo curso do Centro Uno.
» Empresas aumentam contratação de Pessoas Portadores de Deficiência.

02/08/2006
» Treinamento e reciclagem profissional são alternativas eficazes para aperfeiçoamento dos parceiros internos e    externos.
» Gestão inovadora: blog corporativo é considerado uma nova ferramenta para consolidar os negócios.


26/07/2006
» Oportunidade de efetivação é realidade para os estagiários da operadora de telefonia celular Claro.
» Privacidade do empregado: como reconhecer os limites das ações pessoais no trabalho?

20/07/2006
» Coaching: Empresas investem no desenvolvimento de competências dos gestores.
» Organizações investem em ações para a manutenção da saúde dos funcionários.


12/07/2006
» Facilitando a aquisição da casa própria: siderúrgica mineira implanta programa habitacional para os funcionários.
» Confira a lista das 100 melhores empresas para se trabalhar na América Latina.

05/07/2006
» Contratação de profissionais com deficiência: empresas investem na inclusão social.
» Reclamação trabalhista x Instabilidade nas empresas.


28/06/2006
» Saúde no inverno: empresas vacinam seus funcionários contra a gripe e diminuem perdas no trabalho.
» Fique de olho nos acordos para compensação de horas extras no trabalho.

21/06/2006
» No clima da Copa do Mundo: a tática das empresas é garantir que os funcionários assistam aos jogos do Brasil.
» Cresce o número de acidentes de trabalho no Brasil.


31/05/2006
» Khronnus, o Mago do Fantástico, ensina como decifrar seu cliente.
» Integrar e motivar: empresas investem cada vez mais em projetos de incentivo profissional.


26/05/2006
» Investimentos na área de T&D capacitam equipes e diferenciam o negócio.
» Pesquisa de Motivação: uma alternativa para conhecer o clima organizacional da empresa.


17/05/2006
» Formação de preços: curso esclarece como as empresas devem estabelecer os valores cobrados.
» Orientação financeira: empresas podem ajudar seus colaboradores a sair do "vermelho".


11/05/2006
» Instituições públicas também investem em ações de RH.
» Comunicação interna é forte estratégia para dar credibilidade a organização.

04/05/2006
» Learning Organization: nova fórmula para expandir e aprofundar as capacidades coletivamente
» Comunicação interna direcionada aos funcionários que atuam no setor fabril


27/04/2006
» DESTAQUE: Benchmarking Ambiental: aprendizado e aprimoramento das boas práticas.
» Constrangimento e humilhação: empresas são condenadas por atos agressivos contra funcionários.


20/04/2006
» DESTAQUE: Curso aborda questões sobre comunicação empresarial e endomarketing
» Empresas inovam na realização dos processos seletivos


12/04/2006
» Corrida contra o estresse: empresas investem cada vez mais em programas de qualidade de vida
» Pesquisa revela o perfil da liderança brasileira

29/03/2006
» DESTAQUE: Tulio Milman ministrará curso de Media Training
» Dpaschoal investe na Universidade Corporativa para capacitação de seus colaboradores


22/03/2006
» DESTAQUE: Oficina de Negociação Voltada às Práticas Organizacionais é o tema do próximo curso da Centro Uno
» Procrastinar: a má gestão do tempo pode prejudicar o desempenho profissional


08/03/2006
» Programas focados nas lideranças trazem benefícios para o clima organizacional
» Ensino a distância: já vale a pena investir na carreira através de cursos semi presenciais


23/02/2006
» DESTAQUE: César Roth ministra curso de Gestão Estratégia de Fluxo de Caixa
» Sistema de gestão de desempenho permite avaliar a performance global dos colaboradores


16/02/2006
» O uso das Redes de Relacionamento no desenvolvimento profissional
» Desemprego X falta de qualificação


09/02/2006
» Remuneração variável: qual a real influência dessa prática na performance dos colabores?
» Brasil Telecom lança ações de Ensino a Distância e Conferência Corporativa
» Negligência da empresa nos cuidados com o local de trabalho rende indenização em prol dos colaboradores


01/02/2006
» Housekeeping: possibilidade de identificar oportunidades de melhoria nos processos organizacionais
» As diferenças significativas no processo seletivo de um executivo
» Gestão de pessoas: como o sadismo organizacional influencia nas relações hierárquicas


25/01/2006
» Pesquisa aponta quais são as maiores preocupações das empresas na área de RH
» Programas de qualidade de vida ajudam a manter em dia a saúde dos funcionários
» Processo de recrutamento e seleção de funcionários está passando por um processo de transformação


19/01/2006
» Quanto vale a indicação de candidatos por parte de funcionários
» Treinamento no ritmo dos tambores: nova ferramenta nos treinamentos corporativos
» Apsen Farmacêutica instala programa diferenciado para estagiários

12/01/2006
» Associação Brasileira de Educação Corporativa: contribuição para o crescimento de trabalhadores, empresas e sociedade
» Integrar os novos colaboradores ao quadro funcional não é apenas uma preocupação das empresas de grande porte

05/01/2006
» Empresas não podem violar a integridade de seus funcionários durante revista íntima
» Projeto implantado pelo grupo Algar cuida da saúde física e emocional de seus funcionários
» Banco Real investe em ações de inclusão de deficientes visuais

27/12/2005
» Ações de motivação: funcionários com melhor desempenho podem ir a Copa do Mundo
» Os profissionais devem estar aptos a aproveitarem as oportunidades especiais
» Empresas estimulam a participação dos funcionários na inovação de suas ações

21/12/2005
» A informatização dos processos organizacionais como alternativa positiva de crescimento
» Empresas investem na contratação de portadores de necessidades especiais
» O crescente papel do psicólogo em recursos humanos


15/12/2005
» Motivação: o bem-estar do trabalhador está intimamente ligado à sua condição profissional
» Accor no Brasil cria Clubes de Sinergia em prol do fortalecimento das competências fundamentais
» Nova oportunidade com a sociedade: empresa cria programa de emprego para ex-presidiários


07/12/2005
» Necessidades de mercado instauram novos padrões profissionalizantes nas empresas familiares
» Recebeu o 13º salário? Gastar com consciência é a melhor alternativa para não começar 2006 no vermelho
» Embratel investe no ensino a distância: aperfeiçoamento dos profissionais X redução dos custos


30/11/2005
» O controle da qualidade humana como forma de melhorar o desempenho das empresas
» Administração de relacionamento invertida: ficar em paz com seu chefe pode ser um desafio
» Reter e administrar a perda de talentos é um desafio presente nas empresas do mercado competitivo


23/11/2005
» A relevância de criar a imagem favorável de uma empresa junto à opinião pública
» Eventos internos estimulam os funcionários a refletirem sobre questões relacionadas às suas atividades corporativas
» Como controlar o stress profissional e transformá-lo em fator motivacional para a superação de desafios


17/11/2005
» Gerenciar talentos sem deixar margens para a discórdia na equipe
» Assédio moral: a difícil tarefa de lidar com esse fenômeno no local de trabalho
» O poder das críticas: o uso de mecanismos adequados de feedback não deixa espaço para as intrigas profissionais


09/11/2005
» Benefícios flexíveis tornam-se tendência mundial e garantem a satisfação dos funcionários
» Avaliação 360 Graus: a ferramenta de desempenho preferida dos gestores de Recursos Humanos
» O papel do líder na solução de desavenças entre colaboradores


01/11/2005
» Empresas que impõem situações vexatórias a seus funcionários vêm recebendo punições severas da justiça
» Assumir os rumos da carreira é um dos desafios dos profissionais
» Empresas que investem em ações preventivas diminuem afastamento de funcionários por problemas de saúde


20/10/2005
» Pesquisa revela que empresas não costumam monitorar suas ações de treinamentos.
» Investir no desenvolvimento de líderes dá sustentabilidade ao crescimento do negócio.
» Falar bem em público não é vaidade, mas sim, exigência de mercado


06/10/2005
» Programas motivacionais bem aplicados produzem um clima organizacional de sucesso nas empresas.
» Fronteiras comportamentais: ser culturalmente influente é uma necessidade do mercado globalizado.


29/09/2005
» Empresa que investe em consultoria de Gestão de Conflitos aprende a lucrar com as divergências.
» Queda de produção não pode ser aceita como rotina após o sucesso de um período.
» Remuneração baseada em competências é o novo investimento do mercado corporativo.


22/09/2005
» O gerenciamento preventivo do estresse proporciona ambientes de trabalho mais produtivos.
» Promom e Natura são eleitas as melhores empresas para se trabalhar no Brasil.
» Possibilidades de desenvolvimento profissional: trabalhadores buscam empresas que ofereçam interesse em reter os talentos internos.


15/09/2005
» e-Recruitment: seleção através da internet torna-se uma inteligente ferramenta de gestão.
» Flexibilização no horário de trabalho é ótima alternativa para aumentar o desempenho dos colaboradores.
» O sucesso das empresas também está em investir no capital humano.


08/09/2005
» O crescente uso do Mentoring: estímulo à reflexão e apoio aos colaboradores.
» Pesquisa aponta que são as mulheres as administradoras da comunicação coorporativa atual.
» Novas tendências: estagiários recebem benefícios de profissionais.


23/08/2005
» Fusão do setor de recursos humanos com outros departamentos é a nova tendência do mercado moderno
» Qualidade total: Estandesign 2005 premia os melhores trabalhos
» Exposição vexatória e práticas discriminatórias por parte de empregadores são motivo de condenação na justiça.


11/08/2005
» Programas direcionados a motivação profissional são uma ferramenta de sucesso nas organizações modernas
» O uso bem sucedido do networking no redirecionamento de uma carreira


05/08/2005
» Diversificação de benefícios pessoais é sinônimo de investimento em potencial humano
» Ética no ambiente de trabalho: sólida reputação de comportamento é fator imprescindível no mercado globalizado
» Os benefícios da arteterapia na solução dos problemas de convivência profissional


28/07/2005
» Responsabilidade Social e as novas atribuições da cultura empresarial
» Os limites da imposição de metas na área de vendas: humilhação de funcionários é meio ilícito de incentivo
» Crescimento individual como condição da evolução organizacional


19/07/2005
» Cresce investimento de empresas em programas de qualidade de vida organizacional
» Investir na educação dos funcionários é sinônimo de qualidade e eficiência dos serviços
» Aprendendo brincando: uso de games é a nova aposta das empresas como ferramenta de recursos humanos


12/07/2005
» O uso do teatro nas empresas como ferramenta de treinamento dos colaboradores
» O crescente uso do e-Learning: especializações on-line qualificam profissionais
» Universidades Corporativas trazem resultados expressivos para melhorar o desempenho e a lucratividade nos negócios


04/07/2005
» Enorme satisfação na palestra VENCENDO A BATALHA DAS VENDAS - O DESAFIO DOS CAMPEÕES
» Sessões de cinema são utilizadas como ferramenta de treinamento para funcionários
» Cultura organizacional voltada à valorização do potencial humano gera resultados positivos no ambiente interno de trabalho
» Investimento em qualidade de vida dentro das empresas gera crescimento pessoal e aumenta o desempenho profissional


20/06/2005
» Valorização das competências individuais é um dos focos da Educação Corporativa
» McDonald's Brasil investe em formação educacional básica para qualificar seus jovens funcionários
» Pesquisa aponta que investimento em inovação tecnológica deve ser o foco das empresas brasileiras que visam alcançar um patamar superior


13/06/2005
» Diversidade no ambiente de trabalho produz importantes diferenciais de competitividade e concorrência
» Programa de Qualidade Total visa estabelecer a melhoria na qualidade de vida profissional
» Desenvolvimento das relações interpessoais dos profissionais reflete em maior qualidade no serviço prestado


07/06/2005
» Inglês para quem quer aprender: empresa disponibiliza curso de língua estrangeira para funcionários
» Uma Comunicação Corporativa eficaz pode ser a solução empresarial para o sucesso das micro e pequenas empresas
» Novo modelo de liderança explora a relação interpessoal e desmistifica a figura do chefe


30/05/2005
» Pesquisa apresenta postura dos líderes empresariais brasileiros
» SESI implanta método de Gestão Integrada em Saúde e Segurança no Trabalho
» Flexibilidade no horário de trabalho garante maior rendimento e produtividade dos funcionários
» Diversidade de mão-de-obra pode ser o diferencial do sucesso de uma organização


24/05/2005
» Excelência no atendimento pode ser reflexo de uma comunicação interna bem dirigida
» Gestão por competência desponta como o diferencial no mundo organizacional
» Sistema de avaliação permite qualificar empresas no Rio Grande do Sul
» A responsabilidade social em prol do trabalho de recursos humanos
qualificação de jovens carentes aumenta chances de primeiro emprego


17/05/2005
» Brasil ocupa a 57ª posição no ranking dos países mais globalizados
» Ferramentas de RH bem aplicadas beneficiam empresa e funcionários
» Técnicas de ilusionismo inovam as atividades de treinamento de empresa mineira
» Pesquisa aponta erros cometidos pelas organizações no planejamento de sucessões


11/05/2005
» AAPSA divulga resultados de pesquisa de Responsabilidade Social
» 2ª edição do CongregaRH acontece em maio, em Porto Alegre
» Nova campanha publicitária da Coca-Cola mobiliza funcionários
» Prorrogado prazo para inscrições na 31ª edição do Prêmio Aberje

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DESTAQUES


  LIDERANÇA ESTRATÉGICA
O Papel do Líder na Gestão de Pessoas e Negócios
22 de Janeiro


  CONTROLE E ORGANIZAÇÃO DE ALMOXARIFADOS
28 de Janeiro


  COMO GERIR PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS
Estratégias para Tornar seu Negócio Mais Competitivo e Lucrativo
29 de Janeiro



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